远方有光芒，脚下有力量

发布时间：2025-04-30浏览次数：

远方有光芒，脚下有力量

——正大丰海开展五四系列主题活动

为弘扬五四精神，激励青年员工在新时代展现担当作为，公司在4月29日及30日组织青年骨干开展了以“奉献”及“包容”为主题的座谈会和户外拓展活动，公司总经理夏文余、副总经理吕灯勇与40余名青年骨干代表畅谈交流，引导青年员工在奉献中成长，在包容中共进。

座谈会以“包容”为主题开展，围绕三个方面展开：一是青年管理说带教；二是青年人才说成长；三是职场好物分享，从提高工作效率的软件工具到提升内核的书籍等。大家在分享中相互学习、相互启发，展现出包容与互助的良好氛围。

拓展活动以“奉献”为主题，带领青年员工们踏入知青纪念馆。泛黄的老照片、陈旧的农具，仿佛诉说着知青们当年在艰苦环境中奉献青春的故事。大家认真聆听讲解员讲述知青们战天斗地、扎根农村的奋斗历程，深刻感受到了那一代人无私奉献的精神。随后，“勇挑重担”“慢骑单车”“超级排球”等团队竞赛项目接连开展，将拓展活动氛围推向高潮。青年员工们在活动中分工明确、密切配合，充分发挥团队协作精神，在挥洒汗水中践行奉献理念，为团队荣誉全力以赴。

夏总表示，青年员工的发言让他感受到了青年员工们想干事、敢挑战的自信，也看到青年管理者在思维和认知上的突破。活动中，夏总作主题讲话，在企业发展的征程上，“包容”发挥着至关重要的作用，青年管理者和青年员工之间应该是相互促进、共同成长的关系。对于管理者来讲：一要对新时代青年人保持包容，这是顺应时代发展的必然选择。包容是尊重个体差异，为青年人搭建发挥个性和创造力的舞台；二要对新时代青年人提供包容的管理环境，给予青年人充分试错的空间。包容的管理环境能够激发青年人的工作热情和创新活力。对于青年们来讲：在包容环境下，要肩负起创新和奉献的责任。创新是青年员工实现自我价值的重要途径，而创新也要结合实际，以解决实际问题为导向。

最后，夏总以四个思维转变来阐述了青年一代的“奉献”，并勉励青年以创新驱动发展，以奉献成就未来。一要从“速度”到“深度”。真正的奉献精神并不以“速度”来衡量工作成效，而在于一步一个脚印地“深度”工作；二要从“任务”到“情怀”。奉献精神的形成是一个渐进过程，从初期的“任务清单”式的完成意识，到逐渐关注工作的意义，再到将个人情感注入工作；三要从“短期光环”到“长期积淀”。真正的奉献精神更在于长远的影响力，是润物细无声的潜移默化；四要从“燃烧自己，照亮别人”到“自我调整、实现共赢”。

（青年管理说带教）

(青年人才说成长)

时代的号角已然吹响，青春的征程没有终点。此次五四青年节主题活动，将“包容”与“奉献”精神融入到丰富多彩的活动形式中，不仅增强了青年员工之间的凝聚力和向心力，更激励着广大青年员工传承五四精神，在工作中勇担责任、甘于奉献，以包容开放的心态迎接挑战，为公司的高质量发展贡献青春力量。

（“奉献”主题拓展活动）