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1、完善的发展路径
        依照构建“管理人才队伍、营销人才队伍、科技人才队伍、技术工人队伍”四支队伍的要求，公司为员工提供多元化的职业发展路径，以及专业的职业生涯发展规划。特别是新员工可以根据自己的职业意愿、自身素质与能力，充分思考个人的职业走向，做到准确评价与定位。
公司鼓励员工自我学习、自我提升的精神，凡是在职深造获得更高学历的，获得政府颁发的专业技术资格证书，或获得国家注册执业资格证书，且专业符合公司发展需要的，公司会给予不同金额的奖金进行鼓励与支持。
2、全面的培训体系
        培训是给员工最好的福利，也是企业发展的动力，更是企业最长远的投资。正大丰海拥有完善的培训体系，通过进行新员工入职培训、岗位培训、技能培训以及继续教育培训等各种性质的培训，不断提高员工技能、素质，使员工在各项工作中发挥出最大潜力，在提升企业竞争力同时，也为员工自己营造出一个更为广阔的发展空间。
3、良好的薪酬福利
        公司构建与职业发展通道相配套的薪酬体系，员工收入与岗位价值和员工能力以及个人贡献相结合，并保持在同行业中的竞争力。公司提供五项社会保险、住房公积金、带薪休假、生日福利、节假礼品、健康体检、免费宿舍等福利待遇。
4、和谐的团队集体
        快乐的员工是企业的财富，和谐的团队是企业的灵魂。40年的发展，正大丰海人拥有了共同的价值观，共同的意志和行为准则，形成最大的战斗力以实现团队的目标。彼此尊重、相互负责的团队作风，协同合作、有效沟通的团队精神，形成了团结、创新、诚信、务实的企业文化理念。