成长加速度，未来自定义

发布时间：2025-07-07浏览次数：

成长加速度，未来自定义

—正大丰海2025年新员工入职培训圆满举行

盛夏七月，青春飞扬。一群怀揣着梦想与憧憬的校招新锐齐聚丰海，开启他们的职业新征程。

7月1日，以“成长加速度，未来自定义”为主题的正大丰海2025年新员工入职培训营火热开营，助力新员工实现从校园人到职场人的快速蜕变。来自研发、生产质量、营销等系统的四十余名优秀毕业生共同参与了这场充满活力的职场启航仪式。

青春启航：以热情拥抱新起点

报到首日，公司为新生力量准备了温馨的入职接待，总经理夏文余致信新员工《挥揖击水趁年华，逐梦前行不负春》，对新生的加入表示热烈欢迎。

（夏文余总经理寄语）

开营仪式上，公司常务副总经理庄兴龙发表致辞。他通过回顾公司的发展历程，深刻阐释了丰海人的使命和担当，并以“勤奋、努力、奋斗”三个关键词为新员工明确成长方向：倡导“勤规划、勤学习、勤锻炼、勤思考”的四勤行动，践行“全情、全力、全心”的三全态度，培养“三重三敢”的奋斗精神。庄总向新员工特别提出三点期望：一是快速融入新环境；二是主动融合新团队；三是创新融通新思维，将个人成长与企业高质量发展紧密相连。

赋能未来：多维培训锻造竞争力

为期3天的集中培训以“角色转变、赋能未来”为核心，内容涵盖企业文化、规章制度、业务知识、职业发展、职业素养五大模块。营销业务培训则是以“实战赋能”为核心，通过产品知识、拜访技巧、营销政策等多维学习，加强营销新人的实战业务技能。

培训过程采用多元创新的教学形式，既有内训讲师的理论讲解和经验分享，又融入案例分析、互动问答等生动环节；既延续培训积分制的优良传统，强化新员工的团队意识与竞争意识，还引入了“线索寻人”“MBTI”“情景演绎”等新颖元素，增强培训的参与感和体验感。特别是通过团队游戏、课题研讨等互动环节，有效增进了新员工之间的交流合作，现场学习氛围热烈而活跃。新员工评价：“太好玩了，还想再多一天。”

自定义成长：双向奔赴的无限可能

结业之前，一场别开生面的“翻转课堂”精彩上演。新员工以小组为单位，通过情景剧表演、PPT演绎、案例讲演等创新形式，对培训内容进行创造性输出。00后新员工也从他们的视角诠释了自己的职场认知，这种教学相长的互动模式不仅检验了学习成果，更展现了新生代人才的无限潜能。

后续公司将通过导师带教、岗位见习等培训计划持续助力新人成长。在这场企业与人才的“双向奔赴”中，“成长加速度”已按下启动键，每一位丰海新人都将用自己的方式，书写属于他们的精彩未来。