匠心传承结硕果 师徒同行启新航

发布时间：2025-09-17浏览次数：

匠心传承结硕果 师徒同行启新航

—正大丰海2025年师带徒工作启动会暨总经理面对面圆满举行

2025年9月15日下午，公司召开了以“匠心传承结硕果，师徒同行启新航”为主题的师带徒工作启动会暨总经理面对面。公司总经理夏文余、副总经理吕灯勇,生产质量等相关部门负责人、导师及2025届全体新员工共同参会。

在“新人面对面”环节，来自检测中心、制剂车间、原料车间的12名新员工依次分享入职两个月以来的学习体会与成长感悟。他们从校园到职场的转变、理论到实践的跨越、个体到团队的融入等多个角度，真诚讲述了初入职场的心路历程，表达了在师傅和同事帮助下逐步适应岗位、获得归属感的感激之情。

会上，人力资源部对2025年师带徒年度方案进行全面解读，详细介绍了培养目标、阶段计划、责任分工及考核机制，为新一年师徒结对工作的系统开展提供了清晰指引。生产系统有关负责人分别从制剂和原料药业务角度，介绍了本系统的培养目标及师傅队伍情况，并对师带徒工作的持续优化提出了具体建议。

拜师仪式中，全体徒弟齐声喊出“师傅”，将现场气氛推向高潮。

公司总经理夏文余为各位导师颁发聘书，并作总结讲话。他对新员工的加入表示热烈欢迎，对他们两个月来的快速成长和积极适应给予高度肯定。

夏总指出，师带徒是公司人才梯队建设的重要一环，已形成“入职引导—岗位实践—技能提升—考核验收”的体系框架。针对师带徒工作的开展，夏总提出明确要求，各位师傅要当好“三重角色”：要做“技术上的严师”，要做“职业上的导师”，要做“文化上的传帮带者”。各位徒弟要践行“三个主动”：主动“清零”，重拾“探索欲”；主动“提问”，点亮“未知区”；主动“回溯”，给每一步“复盘”。各部门和人力资源部要做好“三个保障”：保障“资源跟着需求走”，保障“过程跟着标准走”，保障“激励跟着效果走”，共同搭建人才成长的快车道。

夏总表示，公司将为本次师带徒工作提供充足资源支持，期待一年后看到徒弟们的蜕变，更希望师傅们能骄傲地说“这是我带出来的兵”。本次启动会明确了新一年师带徒工作的方向，凝聚了师徒携手成长的共识，为公司高质量发展注入新的人才动力。